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甯波獵頭公司:獵頭公司是怎樣收費,怎樣賺錢的?

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縱然社會發展的非常快,但談及獵頭這個詞彙,很多人對此還是一知半解,就算這其中有些人知道獵頭是什麼,但對于獵頭公司是怎樣收費,怎樣賺錢的?這個問題無時無刻不再困擾着大家。接下來甯波獵頭公司的小編來為大家解答!

獵頭公司到底是怎麼收費的?

獵頭公司分三種類型,收費模式各不相同

第一:按照過程收費

國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費,裡面含有咨詢服務,和審計師、上市承銷律師類似,可能人選還沒招聘到位呢,服務費已經收了一大半了,如果伱不是想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位,最好别去找這些獵頭公司,找了他們也不會理伱,如:Korn/Ferry、Heidrick & Struggles,獵頭服務費的報價是人選年薪的30%以上,分步驟分階段付費,保用期一般是6個月。

那麼這些巨頭1年能賺多找錢呢?

Korn/Ferry2013年的營收在10億美元左右,Heidrick & Struggles2013年在4.8億美元左右,他們不是獵頭公司中賺錢最多的,卻是全球獵頭公司中最具影響力的,人選隻要一聽是這些獵頭公司來的電話,馬上就會意識到:好事來了!

因為他們尋獵的職位多是全球範圍内的頂級職位,年薪幾百萬上千萬比較普遍,是真正意義上的獵頭王者,陰謀論者也說這幫人就是西方國家用來洗劫全球優秀人才,掠奪發展中國家最核心人才資源的秘密武器。

不過由于全球經濟不景氣,Heidrick & Struggles持續的虧損和低迷股價導緻董事會在2013年決定将出售該公司,至今沒有找到買家。 這個梯隊的獵頭公司以美國最牛,中國目前幾乎沒有。

第二:按結果付費

目前中國本土99%的獵頭公司都屬于這個行列,也是今天我們要重點研究的群體。

目前的收費模式是簽訂合同預付5000元-2萬不等的定金,也有的小獵頭公司不收預付,很正常,因為新公司剛成立要生存,然後人選成功上崗後收取人選年薪的20-25%的服務費。

第三:按照打包價格付費的RPO和招聘外包

目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道,比如:客戶要批量招聘100個醫藥代表,那麼他們不按人選年薪收費,而是按照批量打包1個訂單來談,假如我想在全國各地一下招聘100名有至少3年工作經驗的銷售人員,這個單子打包價100萬,那麼折合下來每個人的費用在9000多元。

要進入這個梯隊必須在全國甚至全球有很多分支,RPO或招聘外包服務旨在為企業提供大範圍的招聘解決方案,西方的企業很喜歡這種服務,他們隻需要在美國或英國給獵頭公司簽訂合作協議,像HAYS、Hudson、Michael Page即可在全球範圍内給他們提供快速的招聘解決方案,這也是西方企業可以快速進行全球化的重要原因。

以上就是所有獵頭公司的賺錢秘密,順便說一下,獵頭公司支出比較簡單,主要是員工(工資、社保、福利、提成)、房租、稅收、運營成本,

國内獵頭公司一般的淨利潤能保持在20-30%,也有單産超高,老闆也較摳門的企業,淨利潤可以高到50%以上。

獵頭公司是怎樣收費,怎樣賺錢的?通過上述甯波獵頭公司的小編為我們分享的精彩内容,相信大家在進行了一番了解後,已得知答案了吧!如若大家對此還存在什麼疑問,可以前來咨詢小編哦!

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